변혁적, 거래적 리더십의 효과에 관한 연구:
수자원공사를 중심으로
이 형 우 (한남대 행정학과 교수)
<요 약>
본 연구는 공기업의 관리자들의 변혁적, 거래적 리더십이 직원들의 직무소진, 업무노력, 이타주의 등에 미치
는 영향을 조사하였다. 대전에 위치한 수자원 공사 직원들을 대상으로 설문을 실시하여 분석한 결과, 변혁적
리더십과 거래적 리더십은 모두 직원들의 업무노력에 정적(+) 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 이타주의에는
변혁적 리더십만이 정적(+)영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 직무소진의 경우, 거래적 리더십만이 부적(-)영
향을 미치는 것으로 드러났다. 이에 대한 이론적, 실무적 함의를 논의하였다.
【주제어】변혁적, 거래적, 직무소진, 재량적노력, 이타주의
