2012년도 지방공기업 경영혁신우수사례 응모요령
지방공기업 경영혁신우수사례 응모요령
□ 목적
지방공기업 경영혁신우수사례에 대한 시상을 통해 지방공기업의 경영혁신을 전파하고, 지방공기업의 효율적 경영을 도모하고자 함.
□ 주체 : (사) 한국지방공기업학회
□ 방법
지방공기업의 경영혁신우수사례에 대한 자발적 응모 및 모집
한국지방공기업학회 이사회에서 모집된 경영혁신우수사례를 심사하여 최종 선발
□ 시상종류
대상 : 1개 기관, 최우수상 : 2개 기관, 우수상 : 3개 기관
□ 응모요령
경영혁신사례의 작성은 다음의 순서로 작성하여 제출함.
1. 추진목적 : 경영혁신을 추진하게 된 동기, 추진하고자 하는 경영이념 등을 기술
2. 추진방식 : 경영혁신을 추구했던 방식(기존의 방식과 차이점 비교)
3. 추진성과 : 경영혁신을 통해 나타난 성과(예: 예산절감, 인원감축, 고객만족도 등)
4. 기대효과 : 경영혁신사례의 도입으로 기대되는 효과(타 기관 도입시의 이점 등)
파워포인트(PPT) 파일로 작성하여 제출
20페이지 이내로 작성
□ 응모기간 : 2012년 4월 2일(월)부터 2012년 5월 21일(월)까지
□ 제출처
한국지방공기업학회 간사에게 E-mail로 제출 : jk@yonsei.ac.kr
기타 자세한 사항은 간사(권자경: 010-3167-9834, 02-2123-6639)에게 문의바람
□ 이후 일정
선정 통보 : 2012년 5월 29일(화) 개별통보
시상 및 발표 : 2012년 6월 14일(목) 하계학술대회시 시상 및 발표
한국지방공기업학회보 8권1호 게재 : 선정된 지방공기업은 학회보 게재 양식에 따라 20페이지 이내 논문 작성하여 제출. 6월 20일까지. 논문작성요령은 홈페이지 참조.
