지역특성에 적합한 일자리 창출 네트워크 구축
박 성 호 (의왕도시공사 혁신전략팀장)
<요 약>
의왕도시공사는 경기도 및 의왕시의 유관기관 등과 연계하여 지역특성에 가장 적합한 일자리 창출 모형을
만들기 위해 노력해 나가고 있다. 지난 2011년 4월 5일 설립된 의왕도시공사는 같은 해 9월부터 11월까지 경기
도 산하기관인 경기도여성비전센터의 지원을 받아 의왕시 경력단절여성의 일자리 창출을 위한 조류탐조전문가
과정을 신설하였다. 이 과정을 수료한 25명의 지역여성들은 의왕시조류생태과학관에서 관람객을 대상으로 조류
생태분야 가이드를 맡아 일하고 있다. 이후에도 2013년 경기도여성비전센터의 기능컨설팅에 지원하여 경력단절
여성의 전문성 강화 및 지역사회에 적합한 생태관광콘텐츠전문가 과정을 개설하여 이 과정을 수료한 지역여성
들이 관내 어린이집과 유치원, 그리고 조류생태과학관 등에서 일할 수 있는 기회를 제공하고 있다. 특히 의왕
시 산하 육아지원조합센터와 업무협약(MOU)을 체결하여 관내 어린이집 및 유치원들과 직접 연계하는 방안도
마련하였다. 이후 2014년부터는 경기도와 의왕시가 지원하는 “골든트라이앵글사업” 위수탁협약을 통해 직접 추
진하여 평생학습마을 지원을 통한 자립형 일자리 창출에 노력하고 있다. 이외에도 의왕도시공사는 의왕시 기업
지원과와 연계하여 직업상담사를 고용 및 관내 여성들의 취업을 지원하고 있으며, 여성대학에 창업 프로그램
운영과 수료생에 대한 창업지원에도 적극적으로 협조하고 있다. 뿐만 아니라, 관내 취약계층의 일자리 창출을
위해 도시공사가 관리하는 복지회관을 무상임대하여 노인일자리 및 장애우 일자리 창출에도 적극 지원하고 있
다. 의왕도시공사는 앞으로도 지역시민들에게 가장 적합한 일자리 창출을 위한 네트워크 구축에 앞장서 나갈
것이다.
【주제어】지방공기업, 경영혁신, 일자리 창출
